關于開展2024年度機關事業單位養老保險和職業年金繳費基數確認工作的通知

校直各單位：

根據國家稅務總局合肥市稅務局《關于開展用人單位社會保險費繳費工資申報工作的通知》要求，開展我校編內教工2024年度養老保險和職業年金繳費基數確認工作。具體通知如下：

一、繳費年度

機關事業單位養老保險和職業年金繳費實行年度制，即從2024年1月至2024年12月。

二、繳費基數

個人年度繳費基數為2023年度本人收入中的崗位工資、薪級工資、基礎性績效工資、基礎績效獎和月均獎勵性績效之和，執行繳費基數保底限高政策。其中，月均獎勵性績效包括：職務補貼、補其它、校浮津貼、獎勵、教授博士津貼、崗位津貼、班輔津貼、津貼1、津貼2、補助、其它2共11項。目前，全省2024年度繳費基數上下限尚未公布，暫按2023年度繳費基數上下限進行限定。待統計部門公布全省2023年度全口徑就業人員平均工資后，由稅務機關依據新的繳費基數上下限和原始申報繳費數據，統一補調補收（退）機關保險費。

三、繳費比例

單位繳納基本養老保險費的比例為本人繳費基數的16%，個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費基數的8%。職業年金為養老保險補充險種，單位繳納職業年金的比例為本人繳費基數的8%，個人繳納職業年金的比例為本人繳費基數的4%。

四、工作要求

繳費基數確認關系到每位教職工的切身利益，請各單位高度重視，安排專人負責此項工作，并組織教職工本人確認姓名、身份證號碼、2023年月平均工資，核對無誤后務必本人簽名。請各位單位于4月24日（周三）17:00前到行政樓513辦公室將《事業單位工資申報表》領回，確認簽字完畢后請加蓋本單位公章，并于4月30日(下周二)17：00前報送至人事處513辦公室。

五、需要說明的問題

1.2024年新進人員（含新調入人員）基數調整時保持原參保基數不變。

2.2024年達齡退休人員依據2023年月平均工資正常進行基數調整工作。

3.待基數調整完成后，一次性補扣（發）2024年相應月份產生的個人繳費差額。

聯系人：胡云鵬（62158081）

                     人事處    

                           2024年4月23日